Liebe Kolleg*innen,
das Sommersemester ist in vollem Gange – nur ganz anders,
als wir es eigentlich gewohnt sind.
Seit dem 20. April sind wir nun schon
mit Uni@Home in der digitalen Lehre und seit sieben Wochen arbeiten
mehr als
80 Prozent aller Uni-Mitarbeiter*innen im Homeoffice. Mit diesem besonderen
Newsletter
möchten wir Ihnen zeigen, was sich an der BUW verändert hat,
Ihnen Neuigkeiten mitteilen und mit
Ihnen den neuen digitalen Alltag teilen.
Wir alle hoffen, dass sich die BUW bald wieder wie die BUW
anfühlt:
Mit Leben auf dem Campus, vielen Kolleg*innen vor Ort, mit einem Mensabetrieb
und dem kurzen Augenblick,
wenn man vom Hügel ins schöne Tal blickt.
Ihr Team der Universitätskommunikation
Liebe Beschäftigte unserer Bergischen Universität,
die Corona-Pandemie mit ihren Einschränkungen hat auch die Universitäten
in Deutschland
weiter fest im Griff. Trotz gewisser Lichtblicke ist eine Rückkehr
zur „Normalität“ noch
nicht absehbar. Mit der Umstellung auf das Uni@Home-
Konzept hat die Bergische Universität
umfassend auf die entstandenen
Herausforderungen reagiert. Dabei war und ist weiterhin
eine große Kraft-
anstrengung nötig, um unseren Studierenden trotz allem ein qualitativ
hochwertiges
Studium zu ermöglichen. Dass dies so gut und immer besser funktioniert ist
Ihnen
zu verdanken, den Lehrenden sowie den Beschäftigten in den Zentralen
Einrichtungen
und der Verwaltung. Tausend Dank für Ihr herausragendes
Engagement, für Ihre konstruktive
Kreativität und Ihr Durchhaltevermögen.
Alles drei wird weiter nötig sein, steht doch
mittlerweile fest, dass das
Sommersemester bis zum Ende im Wesentlichen
ein „Online-Semester“
bleiben muss.
Ihr Rektor Lambert T. Koch
Interne Updates und Neuigkeiten
Konzept zur Weiterführung des Sommersemesters
im „Online-Modus“ mit Präsenzanteilen in Lehre
und Prüfung
In Reaktion auf die aktualisierten Verordnungen und Verfügungen des Landes NRW hat das Rektorat der Bergischen Universität in seiner Sitzung am 5. Mai 2020 ein integriertes Konzept beschlossen, das bisher schon geltende sowie ergänzende Regelungen für die Durchführung des „Online-Semesters“ mit Präsenzanteilen und für das begleitende Prüfungsgeschehen zusammenfasst. Dieses Konzept wird auch weiterhin aktualisiert werden, soweit für einzelne Bereiche relevante Änderungen der tatsächlichen Umstände oder der rechtlichen Bestimmungen eintreten.
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Flurfunk mal digital: Kommunikation im Homeoffice
Was bei der Arbeit im Homeoffice am meisten fehlt ist der Austausch mit Kolleg*innen. Vermissen Sie auch die gemeinsame Mittagspause, den kurzen Plausch auf dem Büroflur? Wir haben gute Nachrichten:
Neuigkeiten aus dem Familienbüro
Kinderbetreuung und Job miteinander zu verbinden ist eine besondere Aufgabe – das gilt in den aktuellen Zeiten mehr denn je. Unterstützung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zum Thema Lohnersatzleistungen wegen Corona-bedingter Schließung von Schulen oder Kitas erhalten Sie beim Familienbüro.
Neues aus den Personalräten
Sie haben Fragen im Zusammenhang mit der aktuellen Arbeitssituation? Auch in Zeiten von Corona sind die Mitglieder des Personalrats der
Beschäftigten in Technik und Verwaltung sowie des Personalrats der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten für Sie jederzeit ansprechbar.
Sie sammeln Allgemein-
verfügungen und Dienstanweisungen, stehen für Beratungen und Gespräche nach Absprache gerne zur Verfügung und empfehlen während
der Pandemie einen regelmäßigen Blick in die Hausmitteilungen und auf aktuelle Meldungen.
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Personalrat Technik und Verwaltung |
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Personalrat Wissenschaft und Kunst |
Die Bergische Uni vermisst Sie: Was gibt es Neues?
Ein besonderes Geschenk für die Bergische Uni
Einsteigen wollen wir mit einer neuen Impression von Ihrer Bergischen Uni! Für alle, die schon länger nicht mehr am Campus Grifflenberg waren: Ab sofort ziert ein künstlerisches Highlight von internationaler Bedeutung den Vorplatz des Gebäudes V/W. Der weltweit renommierte Bildhauer Anthony Cragg hat der Hochschule eines seiner Werke – die knapp sieben Meter hohe Skulptur „Zum Licht“ – geschenkt. Erste Eindrücke erhalten Sie hier.
Wiedereröffnung der
Mathe-Cafete
Gute Nachrichten auch aus dem Hochschul-Sozialwerk: Geschäftsführer Fritz Berger plant die Wiedereröffnung der Cafeteria in Gebäude BZ (Ebene 10) ab dem 25. Mai. Zunächst sollen dort Speisen und Getränke ausschließlich „to go“ angeboten werden.
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Bestell- und Abholservice der Universitätsbibliothek
Die Universitätsbibliothek bietet eine Abholmöglichkeit für dringend benötigte Bücher an. Das generelle Betretungsverbot der Uni wird für den Bereich der Bibliothek (Gebäude BZ) während der Ausgabezeiten gelockert. Studierende und Beschäftigte können über ein Online-Formular Bücher bestellen. Pro Tag können pro Person maximal zehn Titel bestellt werden.
Psychologische Beratung
Beschäftigte der Bergischen Uni, die sich in schwierigen Arbeits- oder Lebenssituationen befinden, haben seit Juli 2018 eine zentrale Ansprechpartnerin: Dr. Britta Marfels bietet auch in Corona-Zeiten Hilfe, wenn es um psychische Belastungen oder Gefährdungssituationen geht. Aufgrund der aktuellen Situation entfällt zwar die persönliche Beratung – wenn Sie jedoch ein Anliegen haben, das sie gerne besprechen möchten, können Sie sich per Mail an Britta Marfels wenden.
Die Uni und was wir in Coronazeiten vermissen
Ans Herz legen wollen wir Ihnen auch dieses vom Hochschulsport initiierte Projekt: Unter dem Schlagwort
„Wohlfühluni“ werden Orte, Stimmungen und Veranstaltungen gesammelt und gebündelt, die die Bergische Uni
zur Wohlfühluni machen.
Wo sind geheime Lieblingsplätze auf dem Unigelände? Wie verbringen Sie gerne seine
Pausenzeit?
Umgang mit „Corona-Stress“ – Stressbewältigung während des Kontaktverbots
Der Ausbruch des Corona-Virus hat das Potenzial, Stress und Angst zu verstärken: Zum einen haben wir Angst, uns mit dem Virus anzustecken, zum anderen wissen wir nicht, welche sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen auf uns zukommen. Wie Menschen in Deutschland, insbesondere in Nordrhein-Westfalen, diese herausfordernde Situation bewältigen, haben Prof. Dr. Petra Buchwald und ihre Mitarbeiterin Petra Begic vom Institut für Bildungsforschung untersucht.
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Pausenexpress@Home XXL Spezial-Angebot des UniSports – Exklusiv für Mitarbeiter*innen
Der Weg zur Arbeit entfällt, das Fitnessstudio hat geschlossen. Sportlich aktiv sein in den eigenen vier Wänden fällt nicht immer leicht! Unterstützung kommt vom UniSport. Zweimal pro Woche bietet das Team ein 15-minütiges Rücken-, Nacken-, Schulterprogramm für Mitarbeiter*innen an.
Bewerbungsrunde: 40. FABU-Preise
Haben Ihre Studierenden eine tolle Abschlussarbeit geschrieben? Dann sollten sie sich bewerben! Die Freunde und Alumni der Bergischen Universität e.V. (FABU) vergeben 2020 zum 40. Mal die mit jeweils 5.000 € dotierten Akademischen Nachwuchspreise sowie die Promotionspreise.
Beratung@home der Zentralen Studienberatung
Für Studierende und Schüler*innen ist die Zentrale Studienberatung (ZSB) auch weiterhin erreichbar: Das Team informiert und berät Interessierte per E-Mail und Telefon. Sollten Sie dazu Fragen erhalten, verweisen Sie gerne auf die offene Telefonsprechstunde, die montags bis donnerstags von 10 bis 12 Uhr sowie 13 bis 15 Uhr und freitags von 10 bis 12 Uhr stattfindet.
Qualifizierungsprogramm GuStaW ist digital!
Das Projekt „Gut Starten in Wuppertal (GuStaW)“ der Servicestelle für akademische Personalentwicklung hat das Ziel, die studentischen und wissenschaftlichen Beschäftigten durch qualifizierende Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote in ihrer Arbeit zu unterstützen. Auch dort konnte ein Großteil der Veranstaltungen für das Sommersemester dank des großen Engagements und der Flexibilität der Trainer*innen auf Online-Formate umgestellt werden. Das aktuelle Semesterprogramm und weitere Infos finden Sie hier.
SommerUni 2020 abgesagt
Nach 22 erfolgreichen Jahren fällt die SommerUni – geplant für den Juni 2020 – zum ersten Mal aus. Grund ist die Corona-Pandemie. Das Veranstaltungsangebot hätte auch in diesem Jahr wieder viele spannende Einblicke in die verschiedenen MINT-Studiengänge und das Leben an der Bergischen Uni geboten, über 80 Veranstaltungen waren von Dozent*innen bereits gemeldet worden.
Erzählen Sie uns Ihre Homeoffice-Geschichten!
Wie haben Sie sich an Ihrem heimischen Arbeitsplatz eingerichtet? Klappt das Arbeiten aus dem Homeoffice gut? Fehlt Ihnen irgendetwas? Und wie organisieren Sie in Ihrer Abteilung die Kommunikation mit den Kolleg*innen? Wir wollen auch Ihre Geschichten hören, lesen und sehen! Schicken Sie uns ein Bild von Ihrem Arbeitsplatz@Home und erzählen Sie uns in zwei bis drei Sätzen, wie es Ihnen geht! Eine Auswahl der Einsendungen veröffentlichen wir auf unseren Kanälen. Unter allen Teilnehmer*innen verlosen wir drei Homeoffice-Pakete aus dem Uni-Shop. Wir freuen uns auf Ihre Geschichten!
Uni@Home – Mitarbeiter*innen berichten
aus dem Homeoffice
Wie funktioniert das Arbeiten von zu Hause? Was klappt besonders gut, was läuft vielleicht noch nicht optimal? Wir möchten wissen, wie es Ihnen geht und haben Kolleg*innen aus verschiedenen Bereichen gefragt, wie sich ihr Arbeitsalltag in der letzten Zeit verändert hat.
Dr. Dieter Szewczyk (Dezernat 5)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Da ich durchgehend präsent bin, ist gar nicht so viel anders als vorher. Allerdings ist
das Arbeiten in einer so lange nahezu gespenstisch leeren Uni schon etwas unwirklich.
Uwe Stadler (Universitätsbibliothek)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Aufgrund des seit 20.4. angebotenen Bestell- und Lieferservice sind viele Bibliotheks-Mitarbeiter*innen
auch vor Ort aktiv, um die durchschnittlich 300 Buchbestellungen pro Tag zu bearbeiten. Hinzu kommen sehr
viele Scanaufträge, die auch nur in der Bibliothek selbst bearbeitet werden können. Dagegen können die
digitalen Services weitgehend auch vom Homeoffice aus betreut werden.
Prof. Dr. Johannes Grebe-Ellis (Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Vor Corona war ich ganztägig an der Uni; seit sieben Wochen bin ich ganztägig
zuhause und einmal wöchentlich für Unterschriften im Büro. Mein Arbeitsalltag
seither: surreal mönchisch, überraschend effizient, entspannter, nicht weniger aber
anders kommunikativ, wesentlich familienfreundlicher und durchaus abwechslungsreich.
Hatice Engin-Wüst (ZIM)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Ich arbeite beim ZIM in zwei Bereichen. Im Accountbereich war es kein Problem,
von zu Hause zu arbeiten, denn hier brauchte ich nur meinen Laptop und ein Telefon.
Aber bei der Geräteausleihe gab es durch die Schließung große Veränderungen.
Peter Berger (Dezernat 4)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Die Arbeit von Dez. 4.1 wird aktuell nicht mehr ausschließlich Präsenzbetrieb an der Uni
erledigt, sondern auch aus dem Homeoffice.
Dr. Torsten Rathmann (Universitätsbibliothek und ZIM)
Wie sieht ihr aktueller Arbeitstag aus?
Die Inhalte meiner Arbeit haben sich in Zeiten der Corona-Krise nicht wesentlich geändert,
nur der Ort. Das was ich vorher von der Unibibliothek aus gemacht habe, leiste ich nun von zuhause aus.
Frank von Danwitz (ZIM)
Wie gestalten Sie Ihre digitale Lehre?
Mit der Digitalisierung in der Lehre bin ich durch meine Arbeit im ZIM bestens vertraut.
Im März hatte ich die Gelegenheit ein Blockseminar per Videokonferenz durchzuführen, da
aufgrund eines Sturms der Zugverkehr eingestellt wurde – das war eine gute Vorbereitung.
Christian Nölle (ZIM)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Weniger Arbeitsweg, mehr Videokonferenzen, den Infofluss im Team sicherzustellen, kostet mehr Zeit, weniger Mensa.
Dr. Christine Hummel (ZSB)
Wie sieht Ihr aktueller Arbeitstag aus?
Studienberatung lebt im Wesentlichen von mündlicher Kommunikation und gut aufbereiteten Informationen.
Als ZSB-Leitung@home oder allein@office bestehen meine Tage seit Beginn der Corona-Zeit vorwiegend darin,
mit den Kolleg*innen im ZSB-Team, aber auch den Netzwerkpartner*innen innerhalb der Universität und u.a. in Schulen,
per Mail, Chat oder Video daran zu arbeiten, unsere unterschiedlichen Informations- und Beratungsformate digital
umzusetzen und damit Studierende und Schüler*innen erreichen.
| Bergische Universität Wuppertal: |
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